Sudah pernahkah kamu merasakan jika atasanmu tidak menyenangimu? Bila iya, pasti ini bisa mempengaruhi semua sikap dan interaksinya kepadamu.
Waktu itu terjadi, dia akan condong memperlihatkan sikapnya dengan jelas jika dia tidak menyenangimu. Tetapi, apa saja pertanda? Yok, baca informasi selengkapnya berikut ini!
sebelum lanjut ke artikel, kalian wajib cobain main game di Aladdin slot, karna banyak keuntungan nya loh, selain kalian dapat penghasilan dengan hanya bermain game, kalian juga dapat menikmati bonus menarik setiap harinya, dan kalian bisa bermain game seru dimanapun dan kapanpun.
1. Tak pernah minta opini dan saran darimu
Pada suatu tugas, tentu kerap diketemukan beberapa hal penting yang membutuhkan opini dan keputusan besar. Tetapi, saat bosmu tidak mengikutsertakanmu dalam keputusan besar yang berkaitan dengan cakupan tugasmu, kemungkinan atasanmu tidak memercayai pendapatmu.
“Saat kamu diminta saran, itu menyampaikan pesan jika kamu dipandang, menjadi tidak minta saran, sudah pasti bisa mengirimi pesan kebalikannya: ‘Saya betul-betul tidak perduli apakah yang kamu sedang pikirkan!’,” kata Michael Kerr, pembicara usaha internasional dan penulis The Komedi Advantage, dikutip inc.
Bila atasanmu tidak memercayaimu, hal tersebut sama dengan dia tidak menyenangimu. Bisa disaksikan dari berapa jarang-jarang, bahkan juga tak pernah mengikutkan kamu dalam poin utama.
2. Menghindar dari contact mata denganmu
Susah untuk bos yang geram untuk melihat secara langsung ke matamu. Adanya kemungkinan hal yang sudah dilakukan ialah menghindar darimu sekencang mungkin.
“Mereka takut kamu kemungkinan dapat mengetahui perseteruan, menjadi jalan yang sekurang-kurangnya menantang ialah mereka beralih atau menghindar dari ada di dekat anda sebisa mungkin,” kata Lynn Taylor, pakar tempat kerja nasional dikutip inc.
Lyn menjelaskan bila bos sedang geram, sedapat mungkin dia akan menghindar dari contact mata denganmu. Hal itu memperlihatkan jika atasanmu tidak ingin diri kamu mengetahui jika dia tidak menyenangimu.
3. Tak pernah memberimu masukan
Seorang atasan yang ingin menolongmu berkembang akan memberikan operan balik, berbentuk hal baik atau jelek. Tetapi, bila bosmu tak pernah memberimu operan balik, kemungkinan dia tidak menyenangimu.
“Tapi tidak ada operan balik memperlihatkan ketidakpedulian keseluruhan pada performa anda dan perkembangan masa datang kamu sebagai pegawai,” kata Michael Kerr, seorang pembicara usaha internasional dikutip inc.
Dapat menjadi mereka cuma memberikan operan balik negatif dan umumnya di muka umum. Bila atasanmu berusaha mempermalukanmu apa lagi di muka umum, sudah tentu mereka tidak menyenangi kamu.
4. Tidak perduli dengan kemajuanmu
Bila atasanmu tidak menanyakan mengenai profesimu atau menanyakan tapi tidak berusaha menolong meraihnya, dapat diibaratkan jika atasanmu tidak perduli denganmu. Bahkan juga, dia pun tidak tertarik sama gagasan periode panjang atau perkembangan profesimu.
“Bos kamu cuma menganggapmu sebagai fasilitas untuk menuntaskan tugas yang diinginnya,” kata Dr. Amy Cooper Hakim, pendiri perusahaan konselor management di Florida, dikutip Business Insider.
Umumnya, atasan memiliki komitmen untuk perkembangan profesimu akan menanyakan mengenai arah profesi dan mengadvokasi kamu pada tempat kerja. Karena bagaimana juga, dia mempunyai suara besar dalam apakah sebagai tanggung jawabmu dan apakah yang kamu lakukan.
5. Diacuhkan dan tidak dikasih peluang berkembang
Jika kamu tak pernah disodori tanggung-jawab yang semakin lebih besar, adanya kemungkinan atasanmu tidak menyenangimu. Begitu juga bila kamu tak pernah disodori rintangan baru, atasanmu tidak perduli melakukan investasi dalam peningkatan profesimu.
“Bos yang minta pendapat kamu, beri pujian dengan teratur, dan memberikan peluang untuk berkembang dan tumbuh kerap kali memperlihatkan jika mereka menyenangi kamu,” kata ahli kepimpinan, Patrick Voreneau dikutip The Ladders.
Bila semacam itu, umumnya kamu cuma akan terus-terusan dikasih pekerjaan dengan teratur. Bosmu pun tidak perduli atas perubahan profesimu.
6. Mengaplikasikan management micro padamu
Dikutip Bustle, sorang ahli karier Monster Vicki Salemi menjelaskan, salah satunya pertanda jika atasanmu kemungkinan tidak memercayaimu ialah bila mereka terus-terusan menebak dan mengecek ulangi tugasmu. Kelihatannya, atasanmu mengaturmu dengan micro dan terus-terusan memantaumu.
“Management micro tidak cuma karakter yang tidak menggembirakan dari manager, ini ialah style management yang mengatur, di mana bos tidak memberikan kebebasan ke pegawai,” kata Oxana Razumova, salah satunya pendiri Sensemakers, dikutip Forbes.
Hal itu memberikan bosmu mempunyai rasa ketakpercayaan yang lebih besar padamu. Walau management micro cuma style kerja beberapa bos, bila kamu merasakan mereka cuma lakukan itu kepadamu, kemungkinan dia tidak menyenangimu.
Itu lah sebagai pertanda jika atasanmu tidak menyenangimu yang perlu kamu kenali! Bagaimana? Apa kamu merasakan atasanmu mempunyai pertanda sama seperti yang di atas?
Selain artikel diatas aku juga mau ngasih informasi ke kalian kalo ada situs game online yang dapat menghasilkan uang dalam jumlah besar hanya dengan bermain game aja loh, kalian wajib gabung sekarang juga, karna banyak beragam game seru yang bisa kalian mainkan dimana saja dan kapan saja, selain itu kalian juga bisa mendapatkan bonus harian juga mingguan, bahkan banyak merchandise yang bisa kalian dapatkan di situs ini, jangan ragu lagi untuk gabung di situs slot online ini ya, karna banyak keuntungan yang akan kalian dapatkan, buktikan sendiri keseruan juga keuntungan nya.
